| Teamwerking |
|
Net zoals hulpverleners, zijn de teams waarin ze functioneren onderhevig aan dezelfde dynamieken als de cliënten waarmee ze werken. In teams zitten naast verstoorde communicatie, verborgen agenda's, onuitgesproken verwachtingen, incestueuze dynamieken en polarisaties ook heel wat verborgen kwaliteiten. In een meerdaagse training kan je gaan werken aan de sfeer in je team. Hoe ga je met feedback om? Wat zijn de taboe's in je team? Wat ligt binnen het vermogen van medewerkers om veranderingsprocessen op te zetten? Hoe kun je taken, functies en rollen verduidelijken? Hoe benut en bevorder je de kwaliteiten van elkaar? Op één dag intensief werken met de onderstroom kun je al heel wat bereiken met elkaar. Zie ook bij supervisie en coaching.
|