Op maat van je team of voorziening kan een training uitgewerkt worden met de systemisch fenomenologische benadering van Bert Hellinger als uitgangspunt. Het is een diepgaande en verhelderende manier van werken. Door je waarneming van systemische processen en dynamieken verder te ontwikkelen creëer je nieuwe ruimte in je werk. Dit kan zowel behulpzaam zijn bij cliëntvragen als bij vragen die te maken hebben met samenwerking.

De opstelling is een erg concrete werkvorm waarmee je hier zicht kan op krijgen. In plaats van langdurig over een probleem te praten, ga je na het helder stellen van een vraag, deze vraag bekijken door de belangrijke stukken hiervan op te stellen. Dit kan met figuren of voorwerpen op een tafel gebeuren, met grondankers of met mensen. Telkens weer gaan we zoeken naar wat hier de essentiële elementen zijn. Vaak zijn dit mensen, maar ook thema's of gevoelens of grotere gehelen kunnen opgesteld worden. Door ze fysiek op te stellen, worden dynamieken zichtbaar en ontstaat er ruimte voor verandering.

Wil je meer over deze benadering weten kom naar de workshop systeemopstellingen die ik in augustus zal geven in het Lotushuis in Westerlo.Deze workshop staat open voor een breed publiek.

In september start een vijfdaagse opleiding systemisch coachen. Daarin kun je leren werken met opstellingen in een individuele setting.

lees de tekst "een organisatieopstelling als hefboom"

naar vorming op maat