De nadruk ligt op het inzicht en greep krijgen op agressie en probleemgedrag. Het bewust worden van achterliggende dynamieken en lichaamsprocessen vormt een belangrijke invalshoek. Er is steeds een afwisseling tussen theoretische kadering, praktische oefeningen en uitwisseling van ervaring. Ik geef geen klassieke methodiektraining. De focus ligt op inzicht, attitudeontwikkelingen het ontwikkelen van meer houvast in het omgaan met agressie en probleemgedrag.

Uitgangspunten:

• De methode ben jezelf
• Essentie is contact maken (met jezelf en met de ander)
• Lichaam = basis, zelfbewustzijn begint bij lichaamsbewustzijn
  
• Belang van verbinding tussen denken-voelen-lichaam-gedrag-context
• Programma is ondergeschikt aan wat mensen m.b.t. agressie willen leren

Werkwijze:

• Een intensieve training met inbreng van eigen cases.
  
• Er zal vooral ervaringsgericht gewerkt worden, afgewisseld met theoretische duidingen.
  
• Hoewel het durven en kunnen bevragen van zichzelf als hulpverlener/medewerker een belangrijk uitgangspunt is, zal er over gewaakt worden dat eenieders grenzen hierin gerespecteerd worden.
• Er wordt gebruik gemaakt van allerlei inleefoefeningen
  
• Enkele lichaamsgerichte oefeningen (stevig staan, aarden, centreren, focussen…)
• De nadruk ligt op attitudeontwikkeling en het vergroten van inzicht en bewustzijn m.b.t. agressie.
• Benadering is psychofysiek, holistisch, procesgericht en persoonlijk.  

Een vorming kan opgebouwd worden uit volgende elementen: 

• Verschillende visies op probleemgedrag 
• Gedragsstoornis versus gedragsprobleem
• Uitingsvormen van agressie
• Soorten agressie en interventiestrategieën
• Fysiologie van agressie
• psychofysieke oefeningen (ondermeer uit Rots en Water programma)
  
• Subassertief –agressief – assertief
• Hechting – veiligheid – vertrouwen
• Het gekwetste kind
• Contact, verbondenheid en ontmoeting
• Morele ontwikkeling
• Macht en onmacht
• Gezin (subcultuur of milieu) van herkomst: vervreemding, verwaarlozing, mishandeling, destructief recht
• Identificatie met de agressor
• Inadequate interactiekringen
• Antisociaal gedrag
• Conflict, ontmoeting en contact
• Communicatieve vaardigheden – copingskills
• Omgaan met weerstanden

Rond dit thema het ik o.a. samengewerkt met het Refleks Weerbaarheidscentrum in Antwerpen en het voormalige vormingscentrum Dialoog in Leuven. In het Brugmann ziekenhuis in Brussel heb ik verschillende jaren agressietrainingen verzorgd voor verpleegkundigen.

naar voordrachten

naar vorming op maat